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Le reclassement professionnel: évolution jurisprudentielle récente

Pour rappel, on parle de reclassement lorsque le salarié est devenu incapable d’occuper son dernier poste (santé, infirmité etc…) de travail. Toutefois, ce dernier reste capable d’occuper d’autres postes. Le salarié va alors pouvoir bénéficier d’une mesure de reclassement avec l’aide de la Commission mixte de reclassement et du médecin du travail.  Objectif du reclassement :

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